Cáritas Diocesana de Madrid da un paso firme hacia una organización más justa e inclusiva con la publicación y entrada en vigor de su II Plan de Igualdad. Este nuevo marco estratégico refuerza el compromiso con la igualdad real entre mujeres y hombres, incorporando medidas concretas que impactan directamente en el día a día del equipo humano.
Entre las principales acciones destacan las iniciativas orientadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la mejora de la flexibilidad laboral. Estas medidas no solo buscan favorecer el bienestar de las personas trabajadoras, sino también promover un entorno más equitativo, sostenible y adaptado a las nuevas realidades sociales.
Con este Plan, Cáritas reafirma su misión de poner a las personas en el centro, avanzando hacia una cultura organizativa basada en la igualdad de oportunidades, el respeto y el cuidado mutuo.
